INSPIRES este una dintre cele mai competente companii de training din România, având o experiență de peste 10 ani în livrarea de consultanță și programe de training. ”Learning experience” este sloganul INSPIRES și asta spune deja multe despre ceea ce înseamnă conceptul acestei companii. Mai multe detalii ne oferă Dan Cristian Paul, consultant & trainer INSPIRES.
Reporter: Cum am putea defini, cel mai corect, Inspires?
Dan Cristian Paul: Inspires este una dintre cele mai serioase companii de training din România, cu peste 10 ani de experiență în livrarea de consultanță și programe de training. Am început colaborarea cu INSPIRES în urmă cu 3 ani și voi răspunde la următoarele întrebări din poziția unui client inspires care între timp a devenit consultant & trainer.
Rep.: Ce aduce nou acest concept?
D.C.P.: Avantajele programelor de training oferite de Inspires sunt foarte greu de înțeles pentru cineva care nu a trecut prin aceasta experiență. E ca și cum ai incerca sa explici culoarea verde unui om orb din naștere . Pentru mine participarea la programele companiei au însemnat descoperirea unei noi dimensiuni a eului.
Rep.: Cum a luat ființă și cui se adresează?
D.C.P.: Compania are tradiție în livrarea de consultanță și programe de training. Pentru mine reprezintă o experiență relativ nouă, așa cum am spus și mai sus, am început din poziția de client și după participarea la mai multe cursuri marca inspires, mi-am dorit și am reușit să devin o mică parte din ceea ce înseamnă INSPIRES.
Rep.: Promiteți experiențe memorabile de învățare. Care ar fi câteva dintre acestea?
D.C.P.: Așa cu o spune foarte plastic și Dorin Dancu rolul nostru este acela de ”răspândaci”. Culegem informațiile, le dăm o structură logică după care le punem în scenă într-o formă cât mai simplă și ușor de înțeles. Oferim experiențe memorabile și atunci când nu promitem asta. Suntem o echipă eterogenă motiv pentru care oferta inspires acoperă o arie foarte largă de subiecte.
Rep.: Care sunt nevoile cele mai stringente ale clienților voștri?
D.C.P.: Mi-ar fi greu să fac o listă a celor mai întâlnite nevoi, dar mulți dintre clienți apelează la serviciile noastre pentru a-și îmbunătății abiliățile de: leadership, management, comunicare, etc.
Rep.: Sunteți cunoscuți pentru un mod de adresare deosebit, uneori informal, presărat, pe alocuri, cu umor, spărgând bariera strict profesională…
D.C.P.: Eu consider că modul nostru de abordare este unul normal și natural, fără artificii inutile. Eu pornesc de la următoarea premiză: copiii se nasc curioși fiind avizi de cunoaștere. Abordarea rigidă și foarte tehnică a unor subiecte interesante îi îndepărtează pe aceștia de cunoaștere. Ce încerc eu să fac când sunt în fața unui grup este să retrezesc copiii adormiți de sistemul nostru educational.
Rep.: Educația managerială azi. Care sunt cele mai frecvente lacune?
D.C.P.: Educația în general are nevoie de o schimbare de paradigmă. În ceea ce privește educația managerială nu am suficientă experiență pentru o privire de ansamblu.
Rep.: Cum suntem noi, românii, în calitate de învățăcei în acest domeniu? Suntem silitori sau ne chinuim să scăpăm de repetenție?
D.C.P.: Sunt roman de ceva vreme și am petrecut cea mai mare parte a vieții mele ca român. Iubesc țara și oamenii care o locuiesc. În cadrul cursurilor predate la facultatea de medicină am atât studenți români cât și studenți străini. De când predau am învâțat un lucru foarte important și anume că barierele culturale și geografice nu au nici o legătură cu, calitatea umană. Cantitatea de interes, motivație, perseverență rămâne constantă indiferent de proveniența grupului.
Rep.: Cum am putea descrie experiența Inspires, în câteva cuvinte?
D.C.P.: Dacă te uiți printr-o lunetă, pentru a vedea ceea ce cauți trebuie să folosești nivelul potrivit de zoom. Exact asta facem noi în cadrul programelor noastre, îi ajutăm pe cei care participă să-și aleagă ”obiectivele” potrivite pentru a-și vedea mai clar SCOPUL.
